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Je calcule ma retraite

Calculez votre future pension de retraite en fonction des nouvelles lois. Cette simulation est effectuée sur la base des éléments que vous avez saisis.

Quel sera le montant de ma retraite ?

La retraite est une étape importante dans la vie d'un individu. Afin de bien préparer cette période, il est essentiel de comprendre comment se calcule sa pension de retraite. Dans cet article, nous allons vous présenter les éléments clés qui entrent en jeu dans le calcul de votre retraite, notamment l'âge de départ à la retraite et la durée de cotisation.

Les régimes de retraite en France

Le système de retraite français repose sur différentes caisses de retraite selon le statut professionnel du cotisant :

  • le régime général pour les salariés du secteur privé,
  • les régimes spéciaux pour les fonctionnaires et certaines professions,
  • les régimes complémentaires obligatoires pour les salariés (Agirc-Arrco),
  • la retraite des indépendants,
  • et les régimes de retraite supplémentaire facultatifs.

Ces différents régimes ont chacun leurs propres règles de fonctionnement et de calcul de la pension de retraite. Il convient donc de prendre en compte ces spécificités lorsqu'on entreprend de calculer sa future retraite.

L'âge de départ à la retraite

Âge légal et âge pivot

En France, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour les personnes nées à partir de 1955. Cependant, il existe un âge pivot, appelé aussi "âge d'annulation de la décote", qui permet de bénéficier d'une retraite à taux plein. Pour les générations nées à partir de 1958, cet âge pivot est fixé à 67 ans.

Anticipation et report

Il est également possible de partir en retraite avant l'âge légal, sous certaines conditions :

  • pour les travailleurs handicapés,
  • en cas de carrière longue,
  • dans le cadre d'un dispositif spécifique (comme la préretraite).

A l'inverse, il est possible de repousser son départ à la retraite après l'âge légal pour bénéficier d'une majoration de sa pension (surcote).

La durée de cotisation

Le montant de la pension de retraite dépend en grande partie de la durée de cotisation, c'est-à-dire du nombre de trimestres validés au cours de la carrière professionnelle. Le calcul se base sur deux éléments : le salaire annuel moyen, qui prend en compte les 25 meilleures années de rémunération, et le taux de liquidation, qui varie en fonction de la durée de cotisation.

Trimestres requis pour une retraite à taux plein

Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il faut avoir cotisé un certain nombre de trimestres. Ce nombre varie en fonction de l'année de naissance :

  • pour les personnes nées avant 1953 : 164 trimestres,
  • pour celles nées entre 1953 et 1955 : 165 trimestres,
  • et pour celles nées à partir de 1956 : 166 trimestres.

Si la durée de cotisation est insuffisante, une décote s'applique au montant de la pension de retraite.

Calcul du montant de la pension de retraite

Le salaire annuel moyen (SAM)

Le salaire annuel moyen correspond à la moyenne des salaires perçus par le futur retraité lors des 25 meilleures années de sa carrière, dans la limite du plafond de la Sécurité sociale. Il est ensuite revalorisé selon l'évolution des prix pour tenir compte de l'inflation.

Le taux de liquidation

Le taux de liquidation permet de déterminer la part du salaire annuel moyen qui sera versée sous forme de pension de retraite. Pour une retraite à taux plein, le taux de liquidation est de 50%.

La pension de base et les compléments de retraite

La pension de retraite se compose d'une pension de base, calculée selon la formule suivante : SAM x taux de liquidation x (trimestres acquis / trimestres requis). À cela s'ajoutent les compléments de retraite, versés par les régimes complémentaires (Agirc-Arrco pour les salariés du secteur privé) et éventuellement les pensions provenant d'autres dispositifs (retraite supplémentaire facultative, etc.).

Simuler sa future retraite

Afin d'estimer le montant de sa pension de retraite, il est possible d'utiliser des simulateurs en ligne, proposés notamment par les caisses de retraite et certains organismes spécialisés. Ces outils permettent de prendre en compte les spécificités de chaque situation et de réaliser des projections en fonction de différents scénarios (anticipation ou report du départ à la retraite, évolution des revenus, etc.).

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